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        Image : Activision Blizzard
    

  

<p>Plus de 800 employés ont signé une lettre ouverte à la direction</p>
<p id=Les employés d'Activision Blizzard dénoncent la réponse « odieuse et insultante » de la direction de l'entreprise à une enquête et un procès de l'État de Californie qui alléguaient que la culture toxique de l'entreprise avait conduit « harcèlement sexuel constant » pour les employées.

Un groupe d'employés de Blizzard a recueilli plus de 800 signatures d'employés actuels et anciens de l'entreprise à l'appui d'une lettre demandant à Activision Blizzard de publier une déclaration qui « reconnaît [s] la gravité de ces allégations et fait preuve de compassion pour les victimes de harcèlement et d'agression.

La lettre indique que la réponse d'Activision Blizzard aux allégations de harcèlement et de sexisme dans l'entreprise « a nui à notre quête continue d'égalité à l'intérieur et à l'extérieur de notre industrie », « jette un doute sur la capacité de nos organisations à tenir les agresseurs responsables de leurs actes, » et « [s] il est clair que notre leadership ne fait pas passer nos valeurs en premier. »

"Nous ne serons pas réduits au silence, nous ne resterons pas à l'écart et nous n'abandonnerons pas tant que l'entreprise que nous aimons ne sera pas un lieu de travail dont nous pourrons tous être fiers de faire partie à nouveau", indique le communiqué.

Vous pouvez lire l'intégralité de la lettre, envoyée à Polygon, ci-dessous :

Aux dirigeants d'Activision Blizzard,

Nous, soussignés, convenons que les déclarations d'Activision Blizzard, Inc. et de leurs conseillers juridiques concernant le procès DFEH, ainsi que la déclaration interne ultérieure de Frances Townsend, sont odieuses et insultantes pour tout ce que nous pensons que notre société devrait représenter. Pour le dire clairement et sans équivoque, nos valeurs en tant qu'employés ne se reflètent pas avec précision dans les paroles et les actions de nos dirigeants.

Nous pensons que ces déclarations ont nui à notre quête continue d'égalité à l'intérieur et à l'extérieur de notre industrie. Catégoriser les affirmations qui ont été faites comme « déformées et dans de nombreux cas fausses » crée une atmosphère d'entreprise qui ne croit pas les victimes. Cela jette également un doute sur la capacité de nos organisations à tenir les agresseurs responsables de leurs actes et à favoriser un environnement sûr pour que les victimes se manifestent à l'avenir. Ces déclarations montrent clairement que notre leadership ne fait pas passer nos valeurs en premier. Des corrections immédiates sont nécessaires au plus haut niveau de notre organisation.

Nos dirigeants d'entreprise ont affirmé que des mesures seraient prises pour nous protéger, mais face aux poursuites judiciaires – et aux réponses officielles troublantes qui ont suivi – nous ne croyons plus que nos dirigeants placeront la sécurité des employés au-dessus de leurs propres intérêts. Prétendre qu'il s'agit d'un « procès vraiment sans fondement et irresponsable », tout en voyant autant d'employés actuels et anciens parler de leurs propres expériences en matière de harcèlement et d'abus, est tout simplement inacceptable.

Nous demandons des déclarations officielles qui reconnaissent la gravité de ces allégations et démontrent de la compassion pour les victimes de harcèlement et d'agression. Nous appelons Frances Townsend à respecter sa parole de démissionner de son poste de sponsor exécutif du réseau des femmes employées d'ABK en raison de la nature préjudiciable de sa déclaration. Nous demandons à l'équipe de direction de travailler avec nous sur de nouveaux efforts significatifs qui garantissent que les employés – ainsi que notre communauté – ont un endroit sûr pour s'exprimer et se manifester.

Nous soutenons tous nos amis, coéquipiers et collègues, ainsi que les membres de notre communauté dévouée, qui ont été victimes de mauvais traitements ou de harcèlement de quelque nature que ce soit. Nous ne serons pas réduits au silence, nous ne resterons pas à l'écart et nous n'abandonnerons pas tant que l'entreprise que nous aimons ne sera pas un lieu de travail dont nous pourrons tous être fiers de faire partie à nouveau. Nous serons le changement.

La lettre de l'employé intervient après que les dirigeants de l'entreprise aient publié diverses déclarations internes concernant les allégations de « harcèlement sexuel constant » et de culture « frat boy ». Le président de Blizzard, J. Allen Brack, en a publié un jeudi, qualifiant les allégations de "extrêmement troublantes". Le président d'Activision, Rob Kostich, a fait écho à cette déclaration, qualifiant les comportements décrits de "profondément dérangeants". Il s'agissait d'un changement de ton majeur par rapport à la déclaration initiale d'Activision Blizzard, qui suggérait que l'enquête du DFEH – qui durait depuis deux ans – incluait des descriptions « déformées » et « fausses » du lieu de travail.

Fran Townsend, vice-président exécutif d'Activision Blizzard (et ancien conseiller à la sécurité intérieure de George W. Bush), a doublé la déclaration originale dans une lettre envoyée au personnel vendredi. Elle a qualifié les allégations du procès de « déformées et fausses », décrivant le procès du DFEH comme « vraiment sans fondement et irresponsable ».

Les employés actuels et anciens ont commencé à publier sur les réseaux sociaux à la suite de la déclaration de Townsend. Le groupe d'employés d'Activision Blizzard demande à Townsend de se retirer en tant que sponsor exécutif du réseau des femmes employées d'ABK. Plusieurs employés actuels ont déclaré à JeuxServer que le personnel se sentait "dégoûté" par la réponse de l'entreprise, notant que les allégations du procès ne seraient que la pointe de l'iceberg. Une source a déclaré à Polygon que des dizaines d'autres employés avaient depuis contacté DFEH pour ajouter leurs histoires au procès.

"Nous apprécions le soutien de nos collègues, des anciens employés d'ABK et de nos communautés pendant cette période", a déclaré à Polygon un représentant du groupe d'employés d'Activision Blizzard. « Soyez assurés que nous avons l'intention d'exiger le changement et de tenir nos dirigeants et nos entreprises responsables des valeurs auxquelles nous avons souscrit lors de notre adhésion. »

Activision Blizzard n'a pas répondu à la demande de Polygon concernant la lettre ouverte.

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