Activision Blizzard a connu une vague d’embauche ces derniers temps. Kristen Hines a récemment été nommée directrice de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et deux femmes cadres supplémentaires ont également été nommées. Cela a permis à Activision Blizzard de se conformer au droit des affaires californien, qui exige que les conseils d’administration de plus de six personnes comprennent au moins trois femmes.

Désormais, une quatrième femme les rejoindra. Jessica Martinez a été accueillie en tant que nouvelle vice-présidente de la culture. Semblable au rôle de Hines, Martinez a été amené à créer un lieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif. « Lorsque vous créez un environnement axé sur les personnes où les équipes se sentent en sécurité, valorisées et travaillent ensemble vers un objectif commun, tout le monde prospère – les employés, les joueurs et l’entreprise », proclame-t-elle.

Martinez a définitivement du pain sur la planche, car Activision Blizzard est toujours dans une tempête de controverses. Une poursuite pour harcèlement sexuel a été réglée, mais une nouvelle de New York cible Bobby Kotick pour sa mauvaise gestion des nombreuses allégations de toxicité sur le lieu de travail. Il prétend qu’il essaie d’échapper à la responsabilité de ces incidents en se précipitant dans l’acquisition de la Xbox.

En fait, une grande partie de cela a été révélée à la suite de la décision de Xbox d’acheter la société – une offre que les actionnaires d’Activision Blizzard ont approuvée à une écrasante majorité. Certains sénateurs américains veulent que la FTC analyse d’abord la fusion, afin que les employés ayant des réclamations légitimes concernant des problèmes en milieu de travail ne soient pas perdus dans le remaniement.