Call of Duty: Warzone continue de produire des numéros pour Activision. Le jeu Battle Royale gratuit est sorti depuis un peu plus d’un an et a accumulé plus de 100 millions de joueurs au cours de sa période. Avec la croissance du jeu, le développeur Raven Software a dû recruter de nouvelles recrues.

Dans une interview avec VGC, le directeur créatif de Raven, Amos Hodge, a discuté de la croissance et de la façon dont le studio suit son rythme. Hodge a déclaré: «Je peux vous dire que nous avons embauché comme un fou chez Raven. Nous avons des offres d’emploi partout et nous recherchons de nouveaux talents. Si l’un de vos lecteurs est intéressé… nous avons plus d’idées que nous ne pouvons en faire. »

Le succès de Warzone ne peut être sous-vendu. Cependant, étant donné la nature gratuite du jeu et étant un jeu en tant que produit de style service, Raven et Activision doivent toujours proposer de nouvelles idées pour fidéliser leur base de joueurs et les maintenir engagés sur le produit. Maintenant que les joueurs PlayStation et Xbox peuvent jouer au jeu sans même avoir un abonnement Xbox Live Gold ou PlayStation Plus, il y a encore plus de pression sur le studio pour trouver des idées intéressantes afin de ne pas perdre sa base de joueurs.

Avec le lancement de la saison 3, assurez-vous de vérifier les meilleurs chargements que vous pouvez trouver ou comment débloquer le couteau balistique avant de vous lancer.

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