Le créateur de Halo et Destiny, Bungie, est devenu le dernier studio à être exposé pour certaines pratiques horribles sur le lieu de travail après la parution d’un rapport dans IGN détaillant des années de comportement toxique de la part du personnel. Dans le rapport, des dizaines d’employés actuels et anciens détaillent leurs expériences face à une culture toxique qui a vu des membres bien placés traiter l’entreprise comme leur propre fief personnel, intimider et maltraiter les autres, soumettre le personnel à des conditions de crise terribles et armer des éléments toxiques de la Internet dans des campagnes de harcèlement contre d’autres membres du personnel.

Le PDG de Bungies, Peter Parsons, a répondu en publiant une déclaration détaillant les mesures que l’entreprise a prises au cours des dernières années pour améliorer la culture du lieu de travail. Cela inclut l’élimination des mauvais acteurs dans tout le studio, quel que soit leur poste ou leur ancienneté. Ils se sont également donné beaucoup de mal pour embaucher un type d’employés plus diversifié, avec des employés qui s’identifient comme des femmes et des personnes issues de communautés sous-représentées maintenant chez Bungie à 20,5% et 18,6% de l’entreprise, respectivement. Les femmes ou les personnes issues de communautés sous-représentées représentent également 50 % du conseil d’administration de Bungie.

Le rapport de l’IGN indique également que ces efforts au cours des deux dernières années ont été à la fois notés et appréciés par le personnel, mais souligne à juste titre qu’il fallait faire tout son possible pour créer un lieu de travail non toxique est révélateur.

Fait intéressant, les saisons récentes et les développements narratifs de Destiny 2 ont été très appréciés par la base de joueurs, ce qui implique que la société a fait quelque chose de bien ces dernières années lorsqu’il s’agit de s’installer sur un scénario et de donner à son personnel les moyens de raconter ce.

Le développeur post Destiny Bungie est devenu le dernier développeur à être secoué par des allégations de comportement toxique sur le lieu de travail, apparu en premier sur Juicee News.