Les travailleurs de Paizo se syndiquent, une première pour l’industrie des jeux de rôle sur table
Image : Ekaterina Burmak/Paizo Publishing
Les « allégations d’irrégularités managériales » répertoriées parmi leurs préoccupations
Les travailleurs de Paizo, éditeur des jeux de rôle sur table Pathfinder et Starfinder, ont formé un syndicat. United Paizo Workers (UPW) a été créé avec l’aide de Communication Workers of America (CWA), qui a travaillé ces dernières années pour organiser le travail dans l’industrie du jeu vidéo. Il s’agit d’une première pour le secteur des jeux de rôle sur table, qui n’est actuellement pas desservi par les syndicats de manière importante.
« Paizo est l’un des plus grands éditeurs de jeux de rôle sur table au monde, produisant plus de 10 livres à couverture rigide par an, ainsi que de nombreuses aventures numériques et accessoires de jeu », a déclaré jeudi UPW dans un communiqué de presse. « Paizo gère également certaines des campagnes vivantes les plus réussies de l’histoire des jeux de table, avec des joueurs réguliers dans plus de 36 pays. Cependant, malgré ce succès, les travailleurs de Paizo sont sous-payés pour leur travail, obligés de vivre dans l’une des villes les plus chères des États-Unis et soumis régulièrement à des conditions de crise intenables. »
Nouveau splatbook chaud déposé par @PaizoWorkers pic.twitter.com/hKwCjs8G8H
— Game Workers of Southern California (@GWSoCal) 14 octobre 2021
Paizo, qui a son siège à l’extérieur de Seattle à Redmond, Washington, a récemment été critiqué par l’ancienne employée Jessica Price sur Twitter, qui a allégué des pratiques d’embauche et disciplinaires injustes, des conditions de travail insalubres, du harcèlement sexuel et des violences verbales dans l’entreprise. Ses accusations et celles d’autres anciens employés ont été citées dans la décision des travailleurs de s’organiser.
« Bien que les efforts d’organisation de la main-d’œuvre de Paizo soient déjà en cours depuis un certain temps, les départs soudains de plusieurs employés de longue date en septembre et les allégations subséquentes d’irrégularités de gestion par d’anciens employés de Paizo ont mis en évidence le déséquilibre de la relation employeur/employé », indique le communiqué de presse de l’UPW. «Ces événements, ainsi que des conversations internes entre les travailleurs de Paizo, ont mis au jour un schéma de pratiques d’embauche incohérentes, d’inégalités salariales dans l’ensemble de l’entreprise, d’allégations d’abus verbaux de la part des dirigeants et de la direction, et des allégations de harcèlement ignorées ou dissimulées par les dirigeants. . Ces résultats ont encore galvanisé le besoin de politiques plus claires et de protections plus strictes des employés pour garantir que le personnel de Paizo puisse se sentir en sécurité dans son emploi. »
Le communiqué de presse de jeudi a été signé par plus de 30 employés actuels de Paizo membres du comité d’organisation, y compris les concepteurs en chef de Pathfinder et de Starfinder. On ne sait pas si cela représente la majorité de la main-d’œuvre de l’entreprise, que LinkedIn répertorie comme un total de 135 personnes.
Polygon a contacté CWA pour commenter l’annonce d’aujourd’hui, mais l’organisation a refusé d’ajouter plus d’informations.
Nous avons également contacté Paizo pour lui demander s’il reconnaîtra volontairement le syndicat ou s’il imposera un vote complet au Conseil national des relations de travail. Il a refusé de commenter pour le moment.